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| Chrysler s'est réorganisé en suivant l'exemple d'Apple et Toyota Le Point Il s'inspire de la méthode "lean" (maigre) du numéro un mondial de l'auto, Toyota, qui fait essentiellement la chasse au gâchis de matériaux, de temps, d'efforts, en misant sur l'engagement des employés. "Je suis le WCM", lit-on sur des posters géants ... Afficher tous les articles sur ce sujet » |
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